想让官兵“吐槽”为何那么难?

2019年10月12日 14:33  来源:新华网

导读:9月底,在武警湖南总队怀化支队开展的经常性巡查工作中,机关工作组成员彭干事组织问卷调查,征求官兵对当前开展政治教育意见,却收回来不少“白卷”,在“征求意见”一栏不少官兵都填上了“没意见”。

9月底,在武警湖南总队怀化支队开展的经常性巡查工作中,机关工作组成员彭干事组织问卷调查,征求官兵对当前开展政治教育意见,却收回来不少“白卷”,在“征求意见”一栏不少官兵都填上了“没意见”。

是真没意见还是另有隐情?在该支队随后召开的机关基层双向恳谈会上,彭干事决定了解个究竟。本以为邀请的基层官兵都能大胆“吐槽”,可会议刚开始,大家还是一副欲言又止的样子。

“暴露问题不一定能够解决,还有可能被抓住‘辫子’不放,意见不如不提……”在支队领导的再三鼓励下,特战中队中队长黄德树率先打破“僵局”,言语中充满了顾虑。

今年初,该中队主动向机关反映部分应急装备紧缺可能会影响岗哨特情处置,没想到机关不仅没有给出正面答复,还故意找茬,批评该中队预案设置不周密。打那以后,每逢机关讲评工作,这一情况就经常被当成“反面教材”,让中队官兵从上到下心里十分憋屈。

“有的机关干部说是要充分征求我们的意见,让我们敞开心扉随便聊,但是到最后你会发现,能说出他们满意的意见并不容易,经常是他们出选择题,我们做必答题,然而答案早就确定了……”战士潘珍成坦言,虽然每次调研检查,机关工作组都邀请官兵大胆提意见,但一旦真讲的不是他们提前设计好的问题,少数机关干部就开始有意“引导”,甚至“甩脸子”,场面十分尴尬。

“很多意见建议官兵之前不是没提过,有的反复提了多次,还有的一两年前就提过,得不到解决不说,甚至根本不采纳,有的还没开始座谈,意见建议就整理好了。”问题越讲越多,“炮火”也越来越猛,让在场的机关干部们有点坐不住。“官兵不愿讲、不想讲,归根到底还是对机关调研走形式感到不满。”支队党委一班人深刻反思后决定从纠治机关漂浮作风入手,由支队领导带头承诺践诺,改进指导工作方法,开展“月蹲一周”和“基层接待日”活动,同时组织建立“为基层解难”台账,机关各部门对口认领,限时解决。

一套“组合拳”打通了官兵心结。近日,该支队工作组再赴基层调研,大家畅所欲言,战备检查标准反复修改、缺损物资补配迟迟不到位等问题被直接抛了出来,机关有关业务部门迅速建账整改,官兵们练兵备战热情被广泛激发。(陈泽润 段雪冰)

( 编辑: 卞凯翔 /责任编辑:康希 )

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