《2019年中国人力资源发展报告》发布 第三产业成为吸纳就业主力

2019年11月09日 12:33  来源:重庆日报

11月8日,在新时代西部大开发人才发展峰会上,中国人事科学研究院发布了《2019年中国人力资源发展报告》。报告对2018年以来我国人力资源基本状况及人才工作、公共部门人事制度改革、就业创业、收入分配、社会保障、劳动关系、人力资源服务业等方面的情况进行了系统梳理,对当前和今后一段时间人力资源发展的形势任务进行了分析研判,从基本情况、面临的问题和未来展望着手,梳理总结了本领域的新举措、新特点和新趋势。

报告显示,截至2018年底,我国就业总量达到77586万人。近6年,就业总量从76977万人增加到77568万人,增加609万人。其中,第一产业就业人数为20257.7万人、第二产业就业人数为21390.5万人、第三产业就业人数为35937.8万人,第一和第二产业就业人数总量和占比逐年下降,第三产业就业人数占比显著增加,已成为吸纳就业的主力。

报告显示,当前我国人才队伍建设领域仍面临着“高精尖”人才短缺;地方人才政策不够协调,引进重数量轻质量;技能人才与社会发展需要存在差距,尤其是高技能人才不足;艰苦边远地区和基层一线引才难、留才难等。

鉴于此,报告提出了应对这系列挑战的建议:首先,要实施更加积极开放有效的人才政策,加大高层次人才引进和培养力度,尤其是前沿领域的高端人才,为创新人才队伍“输血”。其次,一方面依托现有相关人才工程,加大紧缺人才和高技能人才培养,积极发掘和培养紧缺高技能人才,强化产业和行业发展的人才支撑;另一方面,全面推行企业新型学徒制,做好工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通工作。最后,健全政策体系,强化引导效应,特别是发挥产业和项目的人才集聚效应,鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动,同时强化人才发展保障,为各类人才发挥作用营造良好环境。

(记者 周尤 陈国栋)

( 编辑: 张钦清 )

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